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關于公開競聘部分中層干部崗位的通知

發(fā)布時間:2023-05-04 14:31:56    文章作者:華浩軒公司    來源:華浩軒公司     閱讀次數:20



各部門:

為建立適應市場競爭需要的選人用人機制,激發(fā)干部隊伍活力,根據國企改革三年行動要求,經公司黨總支研究,在公司范圍內以公開競聘方式產生部分中層管理崗位人選,現將公司公開競聘部分中層干部事宜通知如下:

一、工作原則

1.黨管干部;

2.德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;

3.人崗相適、人事相宜;

4.業(yè)績導向、注重實干;

5.公開、公平、公正,以崗擇人、雙向選擇、擇優(yōu)錄用。

二、組織機構

為保證公司競聘工作客觀公正、科學有序,公司成立競聘工作領導小組。

組長:黨總支書記、董事長

成員:公司領導班子成員

競聘領導小組辦公室設在公司綜合辦公室。

三、競聘崗位及數量

1.技術質量部主任人選1名;

2.技術質量部副主任人選1名。

四、公開競聘范圍

公司范圍內凡符合條件人員均可參加競聘。

五、競聘條件

1.基本條件:

1)政治素質好、品行端正,能自覺增強“四個意識”,做到“兩個維護”;

2)有較高的專業(yè)知識水平,工作表現突出,業(yè)績優(yōu)秀;

3)具有較強的責任感,良好的個人品德和職業(yè)操守,有吃苦精神,工作作風過硬。

2.資格條件:

1)公司范圍內符合條件的人員;

2)中共黨員;

3)化工類等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;

4)競聘部門正職崗位的,一般應在同級副職崗位上工作滿2年以上,未滿兩年的應當在下一級相關崗位工作累計三年以上;競聘部門副職崗位的,應在班組長、科員等崗位工作滿3年以上;

5)年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬到45周歲以下;

6)具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力;

7)對于特別優(yōu)秀者可適當放寬任職條件。

六、競聘流程

1.發(fā)布競聘公告。在公司網站發(fā)布競聘公告,公示期為3個工作日;

2.報名申請。公司員工凡有意者均可采取個人自愿報名的方式,按要求填寫《公開競聘報名表》,在規(guī)定時限內將報名表交至公司綜合辦公室。

3.資格審查。由競聘領導小組辦公室對競聘報名人員進行資格審查,資格審查結果將予以公布。

4.競聘演講及答辯。競聘者就工作經歷、主要業(yè)績、對競聘崗位的認識及下一步工作計劃等方面進行演講。評委由競聘工作領導小組成員組成,評委對演講者進行現場提問,結合答辯情況打分;

5.確定擬聘人選及組織考察。競聘領導小組根據評分結果向公司黨總支推薦擬聘用考察人選,經公司黨總支會議同意后進行組織考察;

6.公示聘任

領導小組將對擬聘用人選在公司范圍內進行公示。公示期滿無異議的,黨總支考察合格后,經總經理辦公會研究同意后進行聘任。

七、報名時間和方式

1.報名時間:202354日至202356日。

2.報名方式。參加競聘人員下載通知附件《公開競聘報名表》,認真填寫后由本人在相應欄目簽字確認,于202356日下午4點前交公司綜合辦公室,過期不再受理。


附件:陜西華浩軒新能源科技開發(fā)有限公司公開競聘報名表/wcm.files/upload/CMShhx/202305/2023050402319527.docx